- 11 91269-9851
- 11 96665-3829
- contato@psegsst.com.br
- Segunda a Sexta : 08:00 – 17:48
Confecção de PPP
O QUE É O PPP?
O Perfil Profissiográfico Previdenciário – PPP, é um formulário exigido pelo INSS para os trabalhadores darem entrada na aposentadoria especial, ele é um documento que contém o histórico-laboral individual de cada trabalhador, sendo necessário para comprovar que este trabalha ou trabalhou exposto a agentes nocivos que dem ensejo para aposentadoria especial.
O PPP concentra informações como: periodo de trabalho e descrição das atividades executadas, agentes nocivos a quais o trabalhador está ou esteve exposto com as respectivas concentrações do agente, medidas de proteção coletiva – EPC, CA dos equipamentos de proteção individual – EPIs e sua eficácia, exames médicos clinicos, além de dados da empresas
Dessa forma o PPP pode ser resumido como um formulário que retrata as condições do ambiente de trabalho em relação aos agentes nocivos e seu controle.
QUAL SUA FINALIDADE?
Fornecer dados para a perícia do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), sobre as reais situações às quais está ou esteve exposto durante o período em que exerceu atividades profissionais na empresa que dão ensejo a caracterização de aposentadoria especial.
É com base nessas informações que o trabalhador poderá provar seu histórico laboral perante ao INSS e requerer o beneficio da aposentaria especial.
O PPP É OBRIGATÓRIO? QUEM DEVE FAZÊ-LO?
A emissão do PPP é obrigatória, e a responsabilidade de preenchê-lo é da empresa que expõe seus empregados a agentes nocivos, sejam eles químicos, físicos, biológicos ou associação de agentes prejudiciais à saúde ou à integridade física conforme prevê a Lei n° 8213/1991, “a empresa deverá elaborar e manter atualizado perfil profissiográfico abrangendo as atividades desenvolvidas pelo trabalhador e fornecer a este quando da recisão do contrato de trabalho”, sendo passivel de multa a não emissão do documento.
O PPP é elaborado com base, principalmente em Laudo Técnico de Condições Ambientais de Trabalho – LTCAT, expedido pelo médico do trabalho ou pelo engenheiro de segurança do trabalho. Assim, seu preenchimento de forma correta é essencial. Os dados deverão conter o máximo de informações possíveis a fim de simplificar a avaliação do documento pelo INSS. É importante ainda, que ao final da elaboração do PPP, hajam as assinaturas dos responsáveis pelas informações contidas no documento, podendo ser o engenheiro de segurança de trabalho, o médico do trabalho, ou o responsável legal pela empresa.
A EMPRESA PODE SER MULTADA SE NÃO EMITIR O PPP?
Sim,no caso de descumprimento da emissão do documento ao trabalhador, a empresa poderá responder com penalização em forma de multa prevista em lei, que varia de R$ 636,17 (seiscentos e trinta e seis reais e dezessete centavos) a R$ 63.617,35 (sessenta e três mil, seiscentos e dezessete reais e trinta e cinco centavos), de acordo com a gravidade da infração.
Nossos Diferenciais
Os nossos serviços são realizados em cumprimento as leis e normas brasileiras, assim como as
normas internacionais na matéria de Segurança do Trabalho.
Dispomos de profissionais capacitados, comprometidos e proativos.
Aprimoramos a cultura de engajamento e segurança dos seus colaboradores.
Garantimos a confiabilidade na elaboração, desenvolvimento e entrega dos serviços contratados.
Alcançamos números reduzidos de acidentes e doenças relacionadas ao ambiente de trabalho em todas as empresas parceiras. Menos lesões resultam em melhor produtividade.
Inovamos através de técnicas e dinâmicas adequadas à realidade de cada cliente.
Enquadramos a sua empresa na conformidade das leis e normas regulamentadoras, evitando que seja passível de multas, interdição ou embargo, assim como processos trabalhistas.
Depoimentos
Entre em contato
Visão
Ser referência no mercado de consultoria em SST, se posicionando entre as melhores empresas do ramo e atingindo a marca de 500 clientes ativos até 2025.
Missão
Tornar a gestão de SST simples para os nossos clientes, prestando serviços de qualidade, de forma ágil e dentro da legislação.
Valores
Para ser bem-sucedido, é importante ser respeitoso, ético e transparente. Além disso, é necessário focar na estratégia e na qualidade, oferecer um ótimo atendimento ao cliente e manter a humildade.
